À propos de Nébuleuse 💎

Créée en 2019, Nébuleuse est la marque française spécialisée dans les bijoux d'oreilles. Dessinés à Paris par Adélie Curtet et son équipe, les bijoux sont vendus à l'unité afin de créer des compositions asymétriques et travaillées. Rejoindre Nébuleuse, c'est faire partie d'une entreprise en forte croissance, avec une équipe jeune et passionné. Vous aurez l'opportunité de collaborer aux côtés d'Adélie et de Mike, les co-fondateurs, ainsi qu'avec leur équipe à taille humaine située au cœur de Paris.

Nébuleuse a ambition de devenir la marque incontournable de bijoux et de piercing, reconnue pour son expertise et pour son goût pour le rêve, l'ailleurs. Plus qu'une marque de bijoux, Nébuleuse doit devenir un réflexe !

Mission 🚀

Le ou la responsable acquisition est un.e spécialiste du marketing digital à la fois technique et créatif : il/elle doit adapter et innover pour augmenter le trafic et convertir, et générer le chiffre d’affaires attendu grâce aux différents leviers du marketing digital notamment le modèle payant.

Mettre en œuvre et piloter la stratégie d’acquisition de trafic & de conversion :

Gestion du budget marketing acquisition

Arbitrage des budgets aux sources les plus rentables

Mesure et maîtrise du coût d’acquisition

Assurer la visibilité du site internet et améliorer les performances sur les moteurs de recherches de manière à stimuler le trafic des internautes

Répartir le budget « acquisition » entre les différents leviers (Display, SEM, affiliation, ads, co-registration, retargeting,RTB,…)

Piloter les agences prestataires : agences médias, plateformes d’affiliation, influenceurs

Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn » et d’optimisation de la performance.

Coordonner l’ensemble des leviers d’acquisition :

Arbitrer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition

Générer les briefs et négocier les meilleurs accords (enchères au PPC, location de bases de données, …) auprès des agences, régies et plateformes

Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier

Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes :

Identifier et définir les indicateurs clés afin de mesurer les performances des différents leviers

Analyse des données et reporting

Mesure et maîtrise du coût d’acquisition

Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents

Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d’attributions

Challenger les actions menées par l’agence média et des autres prestataires mobilisés

Qualifications et compétences requises 💪

Compétences techniques :

Son profil se compose de compétences en web marketing, un goût du challenge, de la performance, orienté indicateurs et doté.e de bonnes notions de management.

Maîtrise des outils de webanalytics : compétences en utilisation de Google Analytics, Triple whale, Shopify et autres outils similaires pour analyser les performances.

Gestion de campagnes payantes : expertise en Google Ads, Facebook Ads, Tiktok, Instagram et autres plateformes publicitaires pour administrer les campagnes.

Compétences en marketing automation : maîtrise des outils comme HubSpot, Marketo, ou Mailchimp pour automatiser les processus marketing.

Exploitation des données : capacités à utiliser, lire les données pour optimiser les performances et maximiser l’impact des campagnes.

Compétences comportementales :

Analytique et créatif/ve, curieux/se : capacité à interpréter les données et à tirer des conclusions pertinentes et à être force de proposition en lien sur les données

Créativité et innovation : Aptitude à concevoir des stratégies novatrices pour attirer et convertir les utilisateurs.

Grande rigueur, et agilité

Bâtisseur, envie de construire, défricher, mettre en place une structure pérenne et solide

Bonne communication : capacité à expliquer clairement les concepts et les stratégies aux autres membres de l'équipe et aux parties prenantes.

Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec différentes équipes pour atteindre des objectifs communs.

Profil recherché 🔎

Le/la responsable acquisition est à la fois un.e généraliste et un.e expert ! Référencement payant, affiliation, spark ads, coregistration, location de base de données, … il/elle doit à la fois posséder une vision transversale des différents leviers d’acquisition, et en posséder une connaissance approfondie (contraintes techniques, prix des enchères, …).

Tourné.e vers la performance, il/elle est sans cesse en recherche d’amélioration des performances basées sur les indicateurs des campagnes, l’évolution des algorithmes des plates-formes. Créatif/ve, innovant.e, il/elle est sans cesse au contact des medias digitaux, sociaux pour piloter et adapter les campagnes.

Au niveau relationnel, il/elle agit en véritable chef.fe d’orchestre, en parfaite coordination avec l’équipe ecommerce, l’équipe contenu et owned media. Il/elle a sous sa responsabilité le pôle influence. En interne, il/elle travaille de concert avec le pôle produits, le pôle e-commerce et le pôle contenu.

En externe, il/elle veille au bon déroulement de l’ensemble des campagnes (coûts, qualité, délais, performance, ROI) en lien avec les différents prestataires.

Nous vous offrons 🔥

L'opportunité de construire le futur pôle Acquisition, de construire votre équipe et de développer votre stratégie en étroite collaboration avec la direction.

Package de rémunération attractif :

• Variables : primes sur objectifs, commission sur le CA généré

• Prime conventionnelle

• Dotation sur les produits de la marque à chaque nouvelle collection

• Mutuelle d'entreprise de qualité (50% pris en charge par l'employeur)

• Tickets restaurant à 13,00€ de valeur faciale (50% pris en charge par l'employeur)

• Remboursement de vos transports en commun (50% pris en charge par l'employeur)

Une magnifique occasion de faire partie d’une jeune entreprise, dynamique, ambitieuse et en pleine croissance !

Sans oublier, une chance de pouvoir (continuer à) élargir vos collections de bijoux...